ينظم نظام العمل العلاقات التعاقدية بين أصحاب الشركات والموظفين بالرياض، ويهدف للحد من النزاعات العمالية عبر آليات التوثيق الإلكتروني واستيفاء الحقوق النظامية.
توثيق العقود عبر منصة “قوى”:
إلزامية توثيق كافة عقود العمل إلكترونياً لضمان حقوق الطرفين واعتماد العقد أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية.
مكافأة نهاية الخدمة وساعات العمل:
- احتساب المكافأة بناءً على آخر أجر فعلي ومدة الخدمة.
- الالتزام بساعات العمل النظامية (8 ساعات يومياً) وتحديد آلية واضحة للعمل الإضافي.
التسوية الودية:
قبل اللجوء للمحكمة العمالية، يُلزم النظام أطراف النزاع بالمرور عبر مرحلة “التسوية الودية” بوزارة الموارد البشرية لحل الخلاف بشكل حبّي.
Hi, this is a comment.
To get started with moderating, editing, and deleting comments, please visit the Comments screen in the dashboard.
Commenter avatars come from Gravatar.